为定西追赶发展聚人聚力聚才聚势——市委人才工作会议侧记—

为定西追赶发展聚人聚力聚才聚势

——市委人才工作会议侧记

定西市融媒体中心记者张莉芳

3月16日，阳光灿烂，定西大剧院内暖意融融，气氛热烈而庄重，市委人才工作会议在这里召开。

“市委高度重视这次人才工作会议，在研究会议召开的形式、规格、内容时，我们定下‘要出台一系列真金白银的实举措和普栽梧桐引得凤凰来的好政策’的主基调，就是要传递新一届市委、市政府渴望人才、敬重人才、吸引人才、培育人才的强烈信号，通过‘搭台、敲锣、击鼓、鸣号’，让天下英才知晓定西、爱上定西、落户定西、发展定西。”市委书记戴超的讲话表明了做好新时代定西人才工作的决心。

近年来，定西认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持人才引领发展的战略地位，围绕“把定西经济搞上去、把人民生活质量提高”的目标，紧盯“让人都出力变成‘人力’、让‘人力’变成‘人才’、让‘人力资源’变成‘人才资本’、实现由‘人才’向‘人财’转变”的时代课题，健全落实人力“留用育引”和人才“生聚理用”“两个机制”，探索走出了一条人才助力追赶发展、追赶进位的新路子。各级各类人才扎根定西、服务定西、奉献定西，主动投身脱贫攻坚、经济发展主战场，把睿智才能贡献在定西这片热土上，得到了人民群众的广泛认可和赞许。

“36年前，我大学毕业来到这块具有优良传承的农业科研沃土，就得到了老一辈农业科技专家的亲切教诲和精心指导，他们不计个人名利、无私奉献科研、造福贫困百姓的优秀品格，成为我一生从事科研工作的精神动力。”

用李德明的话说，是定西成就了他。

从上世纪九十年代开始，定西市就把马铃薯作为农民脱贫致富的一项重要产业来抓。但在当时，因缺乏优质品种，马铃薯产量一直低而不稳。

“我有一个火热的梦想，就是为定西老百姓选育出‘全国没人能比得上’的马铃薯品种。”作为市农科院马铃薯研究所所长、推广研究员，36年来，李德明致力于干旱区域马铃薯新品种选育与示范推广，把最宝贵的年华奉献给了定西马铃薯事业。“当一个新的马铃薯优良品种培育成功，看到获得丰收的农民一张张灿烂的笑脸，心里的那种幸福和自豪，真的用语言无法形容。” 李德明深有感触地说。

拥有怎样的人才资源，决定着一个地方的未来。怎样使用人才，彰显着一个地方的智慧。

这几年，定西着力优化“留人”环境，健全系统持续的“生才”机制，制定出台了“1+5”人才效能建设以及科技“揭榜挂帅”项目管理等13项制度办法，最大限度地把现有的能够留的人才留在定西。

这几年，定西着力搭建“用人”平台，健全灵活开放的“聚才”机制，建立完善科技人才市内有序流动机制，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等限制，促进人才在党政机关、企事业单位和社会组织、非公有制经济组织之间顺畅流动、合理配置，最大限度地让留下的人才都有用武之地。

这几年，定西着力做好“育人”文章，健全精准有效的“理才”机制，最大限度地让留下来用起来的人才继续提升本领本能，先后实施了中医事业、中药产业人才培养工程，工业强市人才促进工程，出台技能人才队伍建设三年规划，推行青年英才、领军人才、拔尖人才梯次培养模式。

这几年，定西着力构建“引人”格局，健全人尽其能的“用才”机制，简化引才程序、下放引才权限，统筹1200个事业编制率先设立引进人才编制“周转池”，制定出台高层次人才引进子女入学、住房保障、配偶安置等方面配套政策，营造了让优秀人才有舞台、专家能人受尊重的良好氛围。

追赶发展的定西，呼唤人才！

市第五次党代会擘画了定西未来发展的美好蓝图。全面建成人民满意的社会主义现代化新定西，人才无疑是最核心最持久的支撑要素之一。

面向未来，如何将定西打造成海纳百川的人才高地？

“牢固树立人才工作安心保障‘幸福’导向、公共服务‘满意’导向、科研创新‘投入’导向、人事工作‘活力’导向，建立人才引进培养的‘政策服务包’、开发‘政策工具箱’，坚决打破‘唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项’人才评价体系，实现要素供给高效、各项保障有力、广大人才满意，努力打造人才聚集新高地。”会议发出“求贤令”，制定出台“留得住”和“引得进”的政策服务包，诚邀各方人才到定西就业、创业、展才，共同书写定西高质量追赶发展的新篇章。

“会议为进一步做好人才工作提供了有力的指引和根本遵循。”陇西县委书记祁雪峰表示，会后，陇西将认真贯彻落实这次会议精神，不断健全完善中医药产业领域人才的培养、引进、流动、激励和管理机制，以人才发展的高质量推动中医药产业转型升级和县域经济追赶发展的高质量。