临洮：驻村帮扶“五个一”机制护航脱贫攻坚—

新定西·临洮讯（记者　王亚海　通讯员　张爱樑）临洮县坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键，统筹省、市、县、乡四级帮扶力量，狠抓工作落实，汇成“一股劲”，下好“一盘棋”，驻村帮扶助推脱贫攻坚成效显著。

每日一调度。为根本解决驻村帮扶干部“两头跑”“走读”等问题，县驻村办安排专人，每天对187支驻村帮扶工作队564名驻村帮扶工作队成员“驻村通”考勤打卡情况进行全面汇总，对未及时打卡的早晚两次进行提醒，督促驻村帮扶工作队成员在岗在位、考勤规范；对于在规定时间范围未打卡或打卡不规范的，及时反馈乡镇党委进行核实，当天报送核实情况报告。目前，全县驻村帮扶工作队成员“驻村通”考勤打卡率达到97%左右，不请假外出等现象基本不再出现。

每周一督查。县驻村办对照《定西市驻村帮扶工作暗访办法》，严格落实“三督三察”工作要求，组成专门暗访督查组，采取“四不两直”的方式，经常性开展暗访督查，对督查发现的问题现场反馈、现场指导，现场整改，切实做到问题在一线发现、在一线整改。依托“驻村通”考勤平台，县级总队长采取视频调度的方式，对乡镇总队长、村第一书记、驻村帮扶队员履职情况进行随机调度。目前，已对全县187支驻村帮扶队全覆盖督查两轮，第三轮督查正在开展；视频调度30次，调度乡镇总队长、驻村帮扶工作队成员292人次。

半月一研判。县委组织部聚焦驻村帮扶干部选派职责，从严落实“4+2”管理制度，每半月对驻村帮扶干部履行职责情况分析研判1次，对因身体原因、家庭有实际困难、工作不胜任等3种原因确需调整的，按照“一事一议”的原则，由个人提出申请、单位党委（党组）进行审核、驻村办审查资格条件、部务会议讨论决定，严把人选的政治关、能力关、作风关、健康关。今年累计调整驻村帮扶干部28名。

每月一例会。县、乡两级总队长每月分别召开驻村帮扶工作总队长会议，深入学习习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述，跟进学习党的最新理论成果，不断提高政治站位，把握驻村帮扶的正确方向，确保目标不变、靶心不散。听取驻村帮扶工作情况汇报，交流工作经验，研究解决驻村帮扶工作生活保障、经费落实、待遇兑现等实际问题。今年落实驻村帮扶干部生活补助及通讯费756.22万元，按标准发放驻村帮扶干部乡镇工作补贴39.98万元，推动驻村帮扶工作制度化、规范化、人性化。

半年一述职。为进一步督促驻村帮扶工作队履职尽责，在全县范围内每半年开展1次“一述四评”活动，即村第一书记、驻村帮扶队队长围绕驻村帮扶工作队“六大员”职责落实及抓党建促脱贫攻坚《三年行动计划》，发展壮大村集体经济，整顿软弱涣散党组织，建强农村基层组织等工作进展情况进行述职汇报，组织村社干部、党员群众代表、驻村干部、乡镇包片领导进行民主评议，对自身查摆、党员群众评议指出的问题，建立问题台账，抓好整改落实，提升驻村帮扶实效。今年上半驻村帮扶工作队量化平均得分98.52分，驻村帮扶干部量化平均得分98.07分。