【定评】@党员干部，你还想躺平吗？—

近日，在听取习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论讲座中，主讲教授的一句话，让我深受感触，她说“站着工作，钉子最多扎你两只脚，一旦躺平了，钉子将扎遍你全身”。

谈到躺平式干部，不由得让人们想起2023年春晚，沈腾、马丽、艾伦等带来的辛辣讽刺小品《坑》，非常形象地刻画了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。“躺平式”干部主要表现为抱着“只要不出事、宁愿不故事”的心态，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”；“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”；“不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看”；遇到急难险重任务挑三拣四、讨价还价，拈轻怕重“做样子”，甚至以各种理由推脱；准时准点上下班、一部手机一杯茶、无所事事；工作不敢拉高标杆，只求过得去、不求过得硬，习惯于和自己比，小成则满、小进即安；没有新追求，缺乏新动力，不愿争先进位，工作长期涛声依旧，任凭风吹浪打，胜似闲庭信步；有些干部脱岗溜号，不在状态；大事小事、公事私事、国事家事分不清等多种形式。严重贻误党和国家事业发展，损害民生福祉、伤害群众感情、影响单位团结、阻碍社会发展，躺平式干部自身携带的负能量，与新时代好干部要求和良好的干事创业氛围格格不入，必须下大力气整治。

破解当下“躺平式干部”应立足于长远，针对问题存在的深层次原因，从党员干部思想认识抓起，从干部管理制度严起，综合运用外部环境等多方举措，对症下药、多管齐发，让“躺平式干部”无处藏身。一要加强党员干部教育。党员干部要发展，教育管理要提升，个别党员干部就是在疏于管理的情况下蜕变堕落的。因此要在党员干部教育管理上狠抓落实，真正从内在的思想觉悟和人生修为上提升党员干部的认知，坚定其正确的人生理想追求。二要完善党员管理制度。要针对“躺平式干部”存在的形式，认真研究制定适合解决“躺平式干部”的相关制度，从严落实党内法规，加强纪检监察机关监督执纪执法水平，通过完善管理制度，扎牢制度的笼子，让“躺平”者无处可躺。三要健全完善党员干部激励相关机制。健全完善选拔任用机制，坚持优中选优，让干部乐于担当作为；健全完善考核评价机制，推动能上能下，让干部勤于担当作为；建立科学精准的考核评价体系，坚持将动态监测与综合考评相结合，真正测出活力、考出压力、评出动力。四要建立健全容错纠错机制。干事创业的过程中难免会面临一些未知的领域和重大、突发事件，处理这些问题的过程就是一个试错的过程，不能因为对一时过错的追责而消磨干部的干事激情，需要建立一个科学合理的容错纠错机制，解除干部勇于干事的后顾之忧。

为了不让钉子扎遍全身，请已“躺平”了的党员干部勇敢地站起来、干起来。因为只有站起来，才能减少钉子与身体的接触面。唯有干起来、动起来，才会用自身的重量和工作的行动压倒或磨平扎人的钉子。（马国杰）